5 výhod protiúnavových ergonomických rohoží
Dlouhé stání, ať už ve frontě nebo v práci, může vést k velkému nepohodlí a dokonce ke zranění. Zamyslete se, kdy jste naposledy čekali ve frontě: pociťovali jste bolesti chodidel, nohou nebo zad? U některých lidí se tyto nepohodlné pocity objeví již po 10, 20 nebo 30 minutách. Nyní si představte ty, kteří stojí osm hodin denně za svou prací!
Boj s únavou na pracovišti
Únavu na pracovišti není radno brát na lehkou váhu– může vést ke zraněním, která zaměstnavatele stojí čas a peníze. Zpráva Mezinárodní organizace práce uvádí, že 68 % dospělých tvrdí, že únava narušuje jejich schopnost soustředit se a 66 % uvedlo, že při únavě mají větší potíže se stresem. Studie OSHA dále odhalila, že produktivita značně poklesla u těch, kteří stáli na betonových podlahách po dobu 8 hodin.
Únava narušuje pracovní výkon, podobně jako práce pod vlivem alkoholu, zhoršuje úsudek a kvalitu práce. Může vést k poruchám, bolesti a únavě, což vše negativně ovlivňuje koncentraci a výkon. Dobrá obuv, vhodné podlahové materiály a promyšlený design pracovního prostoru mohou zabránit únavě a nepohodlí, jako jsou bolavé nohy, kolena nebo kyčle. Evropská agentura pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci doporučuje ergonomické protiúnavové rohožky pro podporu práce vestoje po dlouhou dobu.
Co je ergonomické protiúnavová rohož?
Ergonomické protiúnavové rohožky jsou navrženy tak, aby zmírnily únavu a zdravotní problémy spojené s dlouhodobým stáním na tvrdých podlahách. Běžně se používají ve firemních prostorách, jako jsou průmyslové areály, maloobchody, potravinářské výrobní prostory a kanceláře, kde zaměstnanci tráví většinu dne ve stoje. Tyto rohože přináší značný komfort zejména v místech s tvrdými betonovými podlahami.
Potřebujeme ergonomické protiúnavové rohože?
Položte si tyto otázky:
- Záleží mi na bezpečnosti zaměstnanců, kteří pracují ve stoje?
- Je pro mě ergonomický pracovní design prioritou?
- Chtěl bych zkrátit pracovní neschopnost zaměstnance?
Pokud jste na jednu nebo více z těchto otázek odpověděli ano, ergonomická protiúnavová rohož může být vaším novým nejlepším přítelem!
Investice do ergonomických rohožek nabízí řadu výhod jak pro zaměstnance, tak pro provoz společnosti. I když nevyřeší všechny problémy práce ve stoje, poskytuje zvýšený komfort během dlouhých směn.
5 hlavních výhod ergonomických protiúnavových rohoží:
- Bezpečnost práce: Nenechte své lidi uklouznout a zakopnout! Uklouznutí, zakopnutí a pády jsou běžné nehody způsobené kluzkou podlahou. Ergonomické rohože navržené z protiskluzových materiálů snižují riziko nehod.
- Zvýšená produktivita: Únava ze stoje může vést ke snížené pozornosti k detailům a produktivitě. Ergonomické rohože udržují zaměstnance v pohodlí a energii a umožňují jim lépe se soustředit.
- Vylepšené držení těla: Ergonomické rohože podporují zaměstnance po celý den, podporují časté změny polohy a poskytují vynikající podporu nohou.
- Zlepšený krevní oběh: Dlouhé stání může namáhat žíly. Ergonomické rohože podporují relaxaci svalů a žil a podporují zdravý průtok krve.
- Snížení bolesti kloubů a svalů: Dejte sbohem bolestem ramen, krku a zad. Ergonomické rohože tlumí tvrdost betonových podlah a také izolují proti chladu, čímž snižují nepohodlí.
Jak pečovat od ergonomické protiúnavové rohože?
Údržba ergonomických rohoží prodlužuje jejich životnost a zajišťuje bezpečnost. Pravidelné čištění je zásadní, zejména v pro, jako jsou oblasti výroby potravin. Životnost ergonomické podložky závisí na faktorech, jako je frekvence používání, vystavení kapalinám nebo chemikáliím a materiálu.
Poskytujeme servisní službu rohoží s lehkými a flexibilními ergonomickými rohožemi, které splňují průmyslové standardy. Dodáváme čisté, vysoce kvalitní rohože, dbáme o jejich pravidelnou údržbu a po skončení jejich životnosti je recyklujeme.
Únava a ergonomie jsou kritickými problémy na pracovišti, které ovlivňují produktivitu, bezpečnost a pohodu. Servisní služba protiúnavových rohožek pomůže snížit únavu, zlepšit produktivitu a zvýšit bezpečnost pracovníků, kteří delší dobu pracují ve stoje. Je to malá změna, která může mít významný pozitivní dopad na zdraví a produktivitu zaměstnanců.