Fluktuace zaměstnanců a pronájem pracovního oblečení

Ještě před rokem byla v České republice nejnižší nezaměstnanost v celé moderní historii a firmy se potýkaly se zvýšenou fluktuací zaměstnanců, kteří často odcházeli na lepší místo, protože si mohli vybírat. Dnes je situace kvůli krizi jiná – fluktuace zaměstnanců je stále vysoká, ale mnohdy nedobrovolná. Víte, jak můžete ušetřit náklady na nové krátkodobé i dlouhodobé zaměstnance?

Co je fluktuace zaměstnanců

Slovník ekonomických pojmů definuje fluktuaci jako kolísání či častou změnu zaměstnání. Dělí se na žádoucí a nežádoucí, dobrovolnou a nedobrovolnou. Žádoucí je tehdy, když do firmy přijde nový odborník s bohatými zkušenostmi a vědomostmi, který vnese do podniku svěží vítr nových myšlenek a přístupů. Fluktuace ještě před pár měsíci byla většinou dobrovolná, zaměstnanci odcházeli za lepšími podmínkami a oceněním v různých podobách.

Nové zaměstnance lákaly firmy náborovými příspěvky a nejrůznějšími benefity, jako jsou dny dovolené navíc, stravenky, služební auto a notebook i k soukromým účelům, příspěvek na penzijní připojištění, vzdělávání, vstupenky na kulturní akce, sportovní a rekreační aktivity…

Jedním ze zajímavých benefitů může být i to, že zaměstnavatelé poskytnou svým lidem reprezentativnější a kvalitnější pracovní pomůcky a větší komfort v péči o pracovní oděvy. Mohou si na to najmout například nás, jakožto externí firmu, která nabízí pronájem pracovních oděvů. Vlastníkem pracovního oblečení je pak externí dodavatel. Ten oblečení pravidelně vyzvedává, pere a při opotřebení vymění za nové.

Fluktuace v době koronaviru

V době koronavirové pandemie se situace náhle změnila. Už podruhé byl vyhlášen nouzový stav, zavírají se restaurace, podniky a služby v dalších odvětvích. Firmy se ještě nevzpamatovaly z jarního omezení a už znovu musí utlumovat činnost, dochází ke zmrazení ekonomiky. 

Díky vládním podpůrným opatřením nemusely na jaře firmy hromadně propouštět, ale na konci roku bude podle nejhoršího scénáře zřejmě situace jiná. Taky už se bude jednat o nedobrovolnou fluktuaci, kdy firmy budou pravděpodobně muset přistoupit k omezování a zavírání provozů a k propouštění zaměstnanců, jelikož nebude možné zprostředkovat všem práci z domova.

Fluktuace zaměstnanců s sebou přinese spoustu negativních dopadů. Jedním z nich je zcela logicky ztráta finančních prostředků a zákazníků, kteří taky přemýšlí, jak budou řešit nedostatek peněz. Ztráty se budou týkat mimo jiné i nákladů, které firma do zaměstnance investovala, třeba do pracovních pomůcek.

Právě náklady spojené s pracovním oblečením pomůže vyřešit jeho outsourcing, tedy externí dodavatel, který pracovní oděvy navrhne a nechá vyrobit, firmě je pronajme a stará se o jejich praní a čištění.

Outsourcing pracovního oblečení – jak funguje?

Pro tuto formu zajištění služeb, procesů a činností spojených s firemními oděvy mají firmy různé důvody:

• nižší náklady (množstevní slevy),
• vyšší kvalita služeb s využitím nejnovějších technologií u profesionální firmy,
• větší zkušenosti dodavatele s touto činností,
• přenesení starostí a rizik na dodavatele,
• a další.

Outsourcing pracovních oděvů přináší výhody jak velkým podnikům (např. automobilkám, obchodním řetězcům, stavebním nebo potravinářským firmám), tak drobným podnikatelům. Podle smlouvy vytváří řešení přímo na míru, a tím ušetří čas, který firma může věnovat na rozvoj své hlavní činnosti. K hlavním výhodám outsourcingu patří i to, že firma promění fixní náklady (náklady na vlastní zaměstnance a vlastní provoz služby) na variabilní, kdy platí cenu jenom za přímo dodané služby. Flexibilita firmy se zvýší a předaný proces se urychlí.

Pronájem a péče o pracovní oblečení

Naše firma Lindström se stará o veškerý servis související s pronájmem a péčí o pracovní oděvy. Pracovní oblečení pro různá odvětví navrhujeme tak, aby bylo pohodlné, mělo všechny zadané parametry, a zároveň, aby co nejlépe reprezentovalo značku (firemní barvy, reflexní prvky, loga).

Zároveň se staráme také o jejich údržbu – oděvy odborně pereme, opravujeme (zašíváme, doplňujeme knoflíky atd.), vyměňujeme poškozené kusy za nové, na konci cyklu staré pracovní oblečení odborně recyklujeme a ekologicky zlikvidujeme textilní odpad.

Firma, která si nás pronajme, významně ušetří finanční prostředky za energie, vodu a prací prášek. Naši firemní zákazníci uspoří finance a čas, ale zároveň získají profesionálně odvedenou práci a starají se o životní prostředí.

Zaujala vás služba pronájmu pracovního oblečení? Neváhejte nás kontaktovat.