인권 선언
2015년 현대 노예법: 노예 및 인신매매 관련 성명서
최고경영자의 소개
이 성명서는 린드스트롬 Oy (이하 “회사”)와 그 자회사들(이하 “린드스트롬 그룹”)이 노예 및 인신매매가 우리의 비즈니스나 공급망의 어느 부분에서도 발생하지 않도록 하기 위해 취한 조치와 앞으로 취할 조치를 설명합니다.
린드스트롬 그룹은 윤리적 원칙을 유지하고 인권을 존중하며 책임감 있게 비즈니스를 운영하는 것을 약속합니다. 우리의 핵심 가치 중 하나는 책임감입니다. 우리는 모든 행동에서 책임감 있게 행동하고, 최고 기준을 준수하며, 지역 문화를 존중하고, 현지 법률과 규정을 준수합니다. 우리는 공급업체와 파트너가 동일한 원칙을 따를 것을 기대합니다. 이에 일환으로, 우리는 강제, 묶인 또는 의무 노동, 인신매매 및 기타 형태의 노예에 맞서 싸우는 법적 및 도덕적 의무를 인식하고 있으며, 이 분야에서 우리의 관행을 지속적으로 모니터링하고 개선할 것을 약속합니다.
린드스트롬 그룹은 노예나 인신매매를 수행, 지원, 묵인 또는 촉진하는 개인, 기관 또는 회사와 의도적으로 비즈니스를 하지 않습니다.
우리의 비즈니스
린드스트롬은 섬유 산업에서 170년의 경험을 가진 유럽의 선도적인 섬유 서비스 회사 중 하나입니다. 우리는 시설의 청결과 인테리어 디자인, 기업 의류 및 보호 솔루션을 제공합니다. 우리는 24개국의 80개 이상의 지점에서 4000명 이상의 직원을 고용하고 있으며, 2017년 말 기준으로 그룹의 매출은 3억 5800만 유로입니다.
노예 및 인신매매에 대한 우리의 정책
린드스트롬 그룹은 높은 수준의 기업 거버넌스를 지키기 위해 노력하고 있으며, 모든 행동에서 책임감 있게 행동하는 것을 믿습니다. 우리는 유엔의 지속 가능한 개발 목표, 특히 목표 8을 지원할 것을 약속합니다: 지속 가능하고 포괄적이며 지속 가능한 경제 성장, 완전하고 생산적인 고용 및 모든 사람을 위한 적절한 작업을 촉진합니다. 우리의 목표는 지속 가능한 방식으로 성장하고 모든 직원의 복지를 돌보는 것입니다. 또한 우리는 모든 공급업체에게 책임 있는 관행을 요구합니다.
이 약속의 일환으로, 우리는 비즈니스나 공급망에서 노예 및 인신매매가 발생하지 않도록 효과적인 시스템과 통제를 시행할 것을 약속합니다. 우리의 직원 및 공급업체 행동 강령은 모든 직원과 파트너가 최고의 성실성과 도덕성을 가지고 행동하고, 우리가 운영하는 각국의 관련 법률과 법적 시스템을 이해하고 준수할 것을 요구합니다.
우리의 공급망
우리의 주요 공급업체는 아시아(중국, 말레이시아 및 파키스탄), EU 및 아프리카(마다가스카르)에 위치해 있으며, 인도에서는 현지에서 조달합니다. 우리는 협력을 시작하기 전에 각 공급업체를 신중하게 평가하며, 책임감 있게 행동하고 우리의 윤리 정책을 준수하는 회사와만 협력합니다.
직원
모든 신규 직원은 린드스트롬에서 근무를 시작하기 전에 신원과 해당 국가에서의 취업 자격을 확인하기 위한 사전 고용 검사를 받습니다. 모든 직원에게는 법적 권리와 고용에 따른 혜택에 대한 정보가 제공됩니다. 우리는 모든 직접 고용된 노동자에게 적어도 생활 임금이나 최저 임금을 지불합니다. 채용 대행사를 이용할 경우, 우리는 그들이 모든 법적 요구사항을 준수하도록 합니다. 이러한 절차는 직원의 인권 보호와 모든 형태의 강제 및 의무 노동 제거에 대한 우리의 지속적인 약속을 다루는 데 도움이 됩니다.
추가 조치 및 실사
현대 노예 및 인신매매에 대한 우리의 초점은 공급망 투명성과 책임에 대한 더 큰 노력의 일환입니다. 우리는 공급업체와 기타 제3자가 우리의 윤리적 기준에 따라 작업해야 한다고 믿으며, 그들의 공급망도 이를 준수해야 합니다. 입찰 과정의 일환으로, 우리는 잠재적 공급업체에게 우리의 공급업체 행동 강령에 서명하도록 요구하며, 우리 가치에 부합하지 않는 공급업체와는 협력하지 않습니다.
우리는 공급업체의 운영 위험 및 공급업체 자체와 관련된 위험을 평가합니다. 국가 위험 매핑에서는 계약국의 정부 감독 수준, 인권 문제, 아동 노동 사용 및 부패 수준 등을 평가합니다. 우리는 연간 감사 계획에 따라 주요 공급업체에 대한 감사를 수행하고, 가능한 모든 단점을 체계적으로 따라가고 수정합니다. 우리 텍스타일 구매의 약 3분의 1은 중국, 파키스탄 및 마다가스카르에서 이루어지며, 우리는 이를 위험 국가로 분류했습니다. 우리는 초기 공급업체 평가와 정기 감사 동안 위험을 완화하며, 모든 공급업체는 행동 강령의 의미를 자세히 논의해야 하고, 이러한 논의는 우리의 구매 데이터베이스에 등록됩니다. 잠재적 공급업체에 대한 사전 감사와 기존 공급업체에 대한 감사에서는 작업 조건 및 고용 문서와 같은 모든 노동 관련 문제를 확인합니다.
우리는 직원과 공급업체 행동 강령을 검토하여 직원과 공급업체가 우리의 가치를 준수하도록 하고 있습니다. 이는 이미 직원의 기본 인권 존중(강제 노동으로부터의 자유 포함), 아동 노동 금지 및 직원의 건강과 안전을 요구하고 있으며, 인신매매를 포함하도록 확대될 것입니다.
우리는 직원과 외부 이해관계자가 내부 및 외부 웹 페이지를 통해 무책임, 부적절 또는 불법적인 행동을 신고할 수 있도록 하는 내부고발 절차를 도입하고 있습니다.
현재 모든 조달 팀을 대상으로 한 교육이 있으며, 이는 지속적으로 발전하고 있습니다. 우리는 조달 및 공급망 팀뿐만 아니라 관리자의 적절한 수준을 위한 교육을 개발하고 있습니다. 교육은 현대 노예 및 인신매매와 관련된 주제를 다루며, 주요 위험이 어디에 있는지, 개인이 이를 식별하고 예방할 수 있는 방법에 대한 정보를 포함합니다.
우리는 우리의 강력한 비전과 목적, 문화적 가치 및 윤리적 행동에 대한 헌신과 미래 행동에 대한 우리의 약속으로 인해 우리 조직 내 및 공급망 내의 현대 노예 및 인신매매 위험이 완화된다고 믿지만, 우리는 자만하지 않고 우리의 관행을 계속 발전시키고 공급업체 및 계약자와 협력하여 그들이 우리와 같은 가치를 지니고 있음을 확인할 것입니다.
이사회 승인
이 성명서는 린드스트롬 Oy 이사회에 의해 승인되었으며, 이를 대신하여 최고경영자인 Juha Laurio가 서명했습니다.
Juha Laurio
린드스트롬 그룹 최고경영자