내부고발자보호법

린드스트롬의 가치와 미션은 모든 의사결정과 운영을 안내합니다. 윤리는 린드스트롬 가치의 중요한 부분입니다. 우리는 모든 직원, 공급업체 및 하청업체가 일상 업무에서 린드스트롬의 행동 강령을 준수할 것을 기대합니다.

그러나 모든 조직은 때때로 문제가 발생할 위험에 직면합니다. 이해관계자와 직원도 모르게 불법적이거나 비윤리적인 행동을 품고 있을 수 있습니다. 우리는 린드스트롬의 모든 사람이 공익제보를 통해 의심되는 부정행위를 보고하도록 권장하고자 합니다. 우리의 원칙과 지침에 맞지 않는 행동이 있을 때는 이를 보고해야 합니다. 이는 우리가 문제를 가능한 한 빨리 예방하거나 수정할 수 있게 합니다.

주로, 귀하의 직속 상사나 린드스트롬 연락 담당자에게 연락하는 것이 좋습니다. 그러나 문제가 더 심각하거나, 상사나 연락 담당자가 귀하의 우려를 해결하지 않았다고 느끼거나, 어떤 이유로든 그들과 문제를 제기하기를 원치 않는 경우, First Whistle 도구를 통해 익명으로 그룹 관리 시스템에 연락할 수 있습니다. 이 도구는 익명을 보장하기 위해 외부 파트너가 제공합니다. First Whistle 도구를 통해 남긴 모든 메시지는 기밀로 처리됩니다.