„Lindström“ apdovanoti „EcoVadis Platinum“ medaliu už išskirtinius tvarumo pasiekimus

Be galo džiaugiamės, kad „Lindström“ buvo apdovanoti prestižiniu „EcoVadis Platinum“ medaliu, dar kartą įprasminusiu mūsų įsipareigojimą tvarumui ir atsakingoms verslo praktikoms. Esame tarp 1 % geriausiųjų iš daugiau nei 130 000 įmonių, kurias vertino „EcoVadis“ – vienas patikimiausių tvarumo reitingų teikėjų pasaulyje.

„EcoVadis“ įmones vertina pagal 21 tvarumo kriterijų. Šie kriterijai suskirstyti į keturias pagrindines kategorijas: aplinkosauga, darbo ir žmogaus teisės, etika ir tvarūs pirkimai. Toks suskirstymas itin tinkamas siekiant įvertinti tvarumą tiek pačioje organizacijoje, tiek visose tiekimo grandinėse. Be to, „EcoVadis“ suteikia įmonėms ir praktinių įžvalgų, taip padėdami gerinti rodiklius ir tobulinti visą vertės grandinę.

Naujausiame „EcoVadis“ vertinime, atliktame 2024 m. gruodį, „Lindström“ pasiekė bendrą 83/100 įvertinimą, išlaikydami puikų aplinkosaugos balą – 90/100. Reikšminga pažanga buvo pasiekta ir kitose srityse: darbo ir žmogaus teisių, etikos bei tvarių pirkimų srityse gavome 80/100 balą.

„Šis pasiekimas yra bendrų mūsų visų pastangų rezultatas“, – dalijasi „Lindström“ klimato ir atitikties vadovė Inari Laveri, atsakinga už „EcoVadis“ vertinimą įmonėje. „Mūsų projekto komanda nenuilstamai dirbo tobulindama įmonės politiką, praktikas ir ataskaitų teikimą, o darbuotojai aktyviai dalyvavo įvairiuose mokymuose. Per pastaruosius kelerius metus „EcoVadis“ suteiktas grįžtamasis ryšys taip pat buvo neįkainojamas – jie padėjo mums nustatyti tobulintinas sritis ir sukurti veiksmingus plėtros planus.“

Šiais metais prie „Lindström“ sėkmės prisidėjo ir nauja personalo valdymo sistema, suteikusi komandai dar daugiau naudingų įžvalgų bei pagerinusi ataskaitų teikimo galimybes. Ši sistema taip pat pateikia išsamius duomenis apie „Lindström“ darbuotojų mokymų valandas ir temas, kurioms buvo teikta daugiausia dėmesio, taip atspindėdama tvirtą komandos įsipareigojimą nuolat mokytis ir tobulėti.

Pavyzdžiui, 2024 m. net 92% „Lindström“ darbuotojų baigė Elgesio kodekso mokymus, o daugiau nei 10 000 valandų per ataskaitinį laikotarpį buvo skirta sveikatos ir saugos mokymams. Be to, „Lindström“ komanda papildė keletą naujų, svarbių įmonės politikos krypčių, įskaitant žmogaus teisių politiką, įtvirtinusią bendrovės įsipareigojimą sąžiningoms darbo praktikoms ir pagarbai žmogaus teisėms.

„Šis įvertinimas – tai įvertinimas visai „Lindström“ grupei, o ne tik atskiroms dukterinėms įmonėms ar skirtingų šalių skyriams. Mūsų įsipareigojimai, tvarios praktikos ir politika įgyvendinami visos grupės mastu, o ir ataskaitas apie pažangą teikiame grupės lygmeniu“, – pabrėžia Laveri.

„EcoVadis Platinum“ medalis tik dar labiau sustiprina „Lindström“ lyderystę tvarumo srityje ir liudija įmonės įsipareigojimą kurti ilgalaikę vertę savo klientams ir suinteresuotosioms šalims.

Mažink. Panaudok pakartotinai. Rūšiuok.

Taisydami ir panaudodami iš naujo, išvengiame milijonų kilogramų nereikalingos tekstilės gamybos.

Sužinokite daugiau