Narodziny prezenteizmu – ukryty koszt obecności w pracy

Czym jest prezenteizm i dlaczego jest niebezpieczny?

Prezenteizm to zjawisko, w którym pracownik pojawia się w pracy mimo choroby, złego samopoczucia lub stresu. W przeciwieństwie do absencji, jest trudniejszy do zauważenia, ale jego wpływ na firmę może być ogromny – obniżenie wydajności, ryzyko błędów, a nawet zarażanie innych pracowników.

Skąd bierze się prezenteizm?

Presja wyniku, lojalność wobec zespołu czy brak procedur wspierających zdrowie pracowników – to tylko niektóre z przyczyn. W sektorach, gdzie liczy się ciągłość działania, jak produkcja czy logistyka, obecność „za wszelką cenę” bywa wręcz nagradzana – niestety kosztem długofalowej efektywności.

Higiena i komfort pracy jako fundament prewencji

Jednym ze sposobów na ograniczenie prezenteizmu jest zapewnienie komfortowych i higienicznych warunków pracy. Tu pojawia się rola takich firm jak Lindström, które oferują nie tylko odzież roboczą dopasowaną do potrzeb różnych branż, ale także dbają o jej regularne pranie, wymianę i czystość – co ma realny wpływ na zdrowie i samopoczucie pracowników.

Czyściwa, maty i tekstylia wspierające zdrowie w pracy

W środowiskach o dużym natężeniu ruchu czy kontakcie z zanieczyszczeniami, takich jak magazyny czy warsztaty, dobrze dobrane czyściwa i maty przemysłowe mogą znacząco poprawić higienę pracy. Dzięki temu ograniczamy rozprzestrzenianie się bakterii i pyłów – co zmniejsza ryzyko chorób i obniżenia koncentracji.

Lindström – partner w budowaniu zdrowszego miejsca pracy

Dzięki usługom Lindström firmy mogą nie tylko zadbać o profesjonalny wygląd pracowników, ale również realnie wpłynąć na ich bezpieczeństwo i zdrowie. System eLindström pozwala łatwo zarządzać tekstyliami i reagować na potrzeby zespołu – co w kontekście walki z prezenteizmem staje się strategicznym wsparciem.

Podsumowanie – mniej obecności, więcej efektywności

Prezenteizm to cichy zabójca produktywności. Warto więc inwestować nie tylko w ludzi, ale i w rozwiązania wspierające ich zdrowie. Czysta, komfortowa odzież robocza, higieniczne warunki pracy i świadomi pracodawcy to klucz do równowagi między obecnością a efektywnością.