Normy odzieży roboczej i ochronnej

Odzież robocza to według definicji „odzież zabezpieczająca lub zastępująca odzież własną pracownika w warunkach, w których nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia”. Zgodnie z art. 237(7) Kodeksu pracy (ustawa z 26 czerwca 1974 r., Dz.U. z 1998 r., Nr 21, poz. 94, ze zmianami), pracodawca ma obowiązek dostarczyć pracownikowi odzież i obuwie robocze nieodpłatnie w przypadku, gdy odzież własna pracownika może ulec zniszczeniu lub znacznemu zabrudzeniu, albo ze względu na wymagania technologiczne, sanitarne oraz BHP.

Wszystkie normy odzieży roboczej zostały dokładnie opisane w Polskich Normach. Wszystkie normy odzieży roboczej zostały dokładnie opisane w Polskich Normach. Polskie Normy odzieżowe to oficjalne standardy opracowane przez Polski Komitet Normalizacyjny (PKN), które określają wymagania dotyczące jakości, bezpieczeństwa i funkcjonalności odzieży używanej w środowisku pracy. Tak rozumiane Polskie Normy odzieżowe mają na celu zapewnienie ochrony pracowników przed różnymi zagrożeniami występującymi w miejscu pracy, takimi jak czynniki mechaniczne, termiczne, chemiczne czy biologiczne. Większość podlega europejskiej normie wydajności, opisywanej przez dyrektywę 89/686/ EWG, gdzie dzielą się na trzy podstawowe kategorie (I, II i III), w zależności od stopnia ryzyka. Normy odzieży roboczej uwzględniają takie czynniki występujące na stanowisku pracy jak: możliwość rozdarcia i przetarcia, oddziaływanie temperatur, ryzyko zaplamienia i zawilgocenia, ciekłe chemikalia, paliwa i inne środki, itp. Odzież robocza musi spełniać wymogi dotyczące zarówno odporności na wyżej wymienione czynniki, jak i uwzględniać poziom przepuszczalności powietrza oraz inne elementy mające wpływ na komfort noszenia odzieży ochronnej przez pracownika.

PN-P-84525:1998 podaje wymagania dotyczące ubrań roboczych w zależności od ich przeznaczenia, definiuje też podstawowe pojęcia związane z odzieżą roboczą i wymagania niezbędne przy jej projektowaniu, w tym właściwości techniczne oraz użytkowe materiałów i dodatków.

Kluczowe aspekty regulowane przez Polskie Normy odzieżowe

Polskie Normy regulują kwestie, takie jak:

• wymagania dotyczące materiałów:
  • Odporność na ścieranie, rozdarcia i uszkodzenia mechaniczne.
  • Właściwości antyelektrostatyczne, jeśli jest to wymagane.
  • Odporność na działanie substancji chemicznych lub biologicznych.
  • Właściwości termoizolacyjne i oddychalność materiałów.
• bezpieczeństwo użytkowania:
  • Ergonomia i komfort noszenia, umożliwiające swobodę ruchów.
  • Odpowiednie dopasowanie rozmiarów do sylwetki użytkownika.
  • Elementy zwiększające widoczność, takie jak taśmy odblaskowe czy jaskrawe kolory.
• oznakowanie i etykietowanie:
  • Informacje o producencie i modelu odzieży.
  • Skład surowcowy materiałów i instrukcje konserwacji.
  • Oznaczenia zgodności z odpowiednimi normami i dyrektywami.
  • Piktogramy wskazujące na specyficzne właściwości ochronne.
• wymagania funkcjonalne:
  • Pełnienie określonych funkcji ochronnych w zależności od rodzaju zagrożeń.
  • Trwałość i odporność na warunki eksploatacji.
  • Możliwość łatwej konserwacji i czyszczenia bez utraty właściwości ochronnych.

Normy dotyczące środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego to:

• PN-EN 340:1996 Odzież ochronna. Wymagania ogólne
• PN-EN 344:1996 Wymagania i metody badania obuwia bezpiecznego, ochronnego i zawodowego do użytku w pracy
• PN-92/O-91060 Obuwie robocze. Obuwie dla pracowników atomistyki
• PN-89/P-84505/01-05 Odzież robocza. Fartuchy. Postanowienia ogólne
• PN-P-84525:1998 Odzież robocza. Ubrania robocze. Wymagania
• PN-92/P-84683 Odzież robocza. Koszule męskie
• PN-92/P-84684 Odzież robocza. Kombinezony

Normy odzieży roboczej i ochronnej dotyczą zarówno produkcji odzieży, jak i jej użytkowania. Ich głównym celem jest zapewnienie bezpieczeństwa pracownikom. Użytkowanie odzieży roboczej i ochronnej, która nie spełnia normy może narazić pracowników na danych stanowiskach na utratę zdrowia lub znacząco zwiększyć ryzyko wypadku przy pracy.

Wynajmując odzież roboczą masz pewność, że normy odzieży roboczej i ochronnej są spełnione w 100%. Jeśli chciałbyś kupić odzież roboczą, zawsze upewniaj się, że spełnia wymagania stawiane przez przepisy BHP i PPoż.

Ubrania robocze marki Lindström zawsze spełniają normy odzieży roboczej i ochronnej. Korzystając z naszych usług jako pracodawca masz pewność, iż odzież dostarczana pracownikom jest zgodna z obowiązującymi przepisami, jednocześnie zapewniając wygodę i bezpieczeństwo pracy.

Kupując, bądź wynajmując odzież roboczą, należy uwzględnić wymienione czynniki oraz dostosować ją do płci i wymiarów ciała pracownika. W przypadku ubrań przewidzianych do prac wykonywanych na zewnątrz należy zdecydować, czy mają być ocieplone, czy mają chronić przed wiatrem, deszczem, itp. Tutaj z pomocą przychodzą trzy normy odzieży roboczej i ochronnej:

• EN 343: określa dwa parametry odporności na przenikanie wody i pary, czyli odporność na wilgoć i stopień „oddychania” odzieży; oba parametry określane są w skali 0-3. Norma ta określa również właściwości chroniące przed złą pogodą, wiatrem i zimnem powyżej -5^oC;
• EN 342: określa wymagania i metody badania odzieży przeznaczonej do ochrony przed zimnem, czyli w temperaturze poniżej -5^oC;
• EN 14058: określa wymagania pojedynczych elementów kompletu odzieży chroniącej ciało w umiarkowanie niskich temperaturach (powyżej -5^oC);

Warto zauważyć, że jest przewidziany jeden wyjątek od obowiązku dostarczenia obuwia i odzieży pracownikowi. Mianowicie pracodawca może dopuścić używanie przez pracowników – i za ich zgodą – własnej odzieży i obuwia roboczego na wybranych stanowiskach. Należy jednak pamiętać, że nie mogą z tego odstępstwa skorzystać pracownicy na stanowiskach, na których dochodzi do intensywnego brudzenia lub skażenia odzieży środkami chemicznymi, ani w przypadku wykonywania prac związanych z bezpośrednią obsługą maszyn.