Dobre samopoczucie i aktywność w życiu codziennym
Zależy nam na tym, aby nasi pracownicy czuli się dobrze na co dzień, zarówno w pracy, jak i w czasie wolnym. Pracownicy Lindström pracują zarówno na stanowiskach biurowych, jak i przy wymagających fizycznie zadaniach produkcyjnych, dlatego życzenia i potrzeby naszego personelu w zakresie dobrego samopoczucia w pracy, utrzymania zdolności do pracy i aktywności są różne. Wiadomo jednak, że codzienna aktywność pomaga każdemu lepiej sobie radzić, dlatego chcemy zachęcać naszych pracowników, aby wzbogacili swoją codzienność o aktywność fizyczną, każdą w sposób, który im odpowiada.
Chcemy zachęcić wszystkich mieszkańców Lindström do znalezienia własnego sposobu poruszania się. Może to oznaczać zwiększenie pożytecznych ćwiczeń, na przykład w postaci jazdy na rowerze do pracy, cięższych, regularnych ćwiczeń spoconych lub na przykład drobnych codziennych czynności, takich jak wybieranie schodów zamiast windy. Wszystkie sposoby poruszania się są dobre!
Nasi ćwiczący zachęcają również kolegów do ćwiczeń
Wspólna sesja ćwiczeń to najlepszy sposób, aby lepiej poznać nawet nieco nieznajomych współpracowników i zbudować jeszcze ściślejszą społeczność pracowników. Celem jest zorganizowanie zajęć dla różnych osób, tak aby każdy mógł znaleźć w ofercie coś dla siebie. Mamy nadzieję, że ta przyjemna wspólnota będzie zachęcać coraz więcej osób do działania.
Corocznie bierzemy także udział w ogólnopolskich akcjach Konkurs Kilometrowy i Konkurs Pieszo Kilometrowy, w ramach których losujemy nagrody motywacyjne dla uczestników, oferujemy naszym pracownikom świadczenie motywacyjne oraz negocjujemy dla naszych pracowników zniżki na różne usługi sportowe. Inwestujemy także w ergonomię pracy, udostępniając pracownikom biurka elektryczne i aplikację do ćwiczeń przerw.2
Ćwiczenia mogą także zwiększyć poczucie wspólnoty, ponieważ wiele osób uważa, że ćwiczenia w grupie są wygodniejsze. Chcieliśmy wesprzeć ten pomysł, tworząc sieć wolontariuszy ćwiczących w Lindström, która obejmuje dwudziestu aktywnych ćwiczących z całej Finlandii.
Ćwiczącymi są ludzie z Lindström, którzy chcą zaangażować się w zachęcanie swoich współpracowników do większej aktywności w życiu codziennym. Przeprowadzki, np. organizować różne zajęcia sportowe i próby sportowe oraz informować o możliwościach sportowych na swoim terenie we własnej społeczności zawodowej.
Pod przewodnictwem ćwiczących na przykład zaczęli organizować regularne spotkania spacerowe, zachęcali do uprawiania joggingu interwałowego, wspólnie grali w padel, golfa i frisbee-golfa oraz organizowali wspólne biegi i biegi rowerowe.
Poznaj nasze działania
Lindström wprowadził nowy system informacji o pracownikach, Linda, który usprawnia procesy HR, umożliwia automatyzację zadań.
Lindström koncentruje się na bezpieczeństwie ruchu drogowego, maszyn, ochronie przeciwpożarowej oraz zapobieganiu poślizgnięciom i upadkom
Grupa Lindström opiekuje się Tobą od 1848 roku
Wszystko zaczyna się od pielęgnacji. Od sposobu, w jaki mówimy, po sposób, w jaki traktujemy i pomagamy innym. Obejmuje to sposób, w jaki myślimy z wyprzedzeniem, aby dokonywać wyborów, które wydają nam się właściwe i mądrze korzystać z zasobów. Wyrażanie troski w naszej pracy definiuje kulturę Lindström od 1848 roku. Wyrażamy naszą troskę w każdym aspekcie. Jesteśmy firmą świadczącą usługi tekstylne, której celem jest ułatwianie życia naszym klientom w Europie i Azji.
W Lindström pomagamy naszym klientom rozwijać ich biznes dzięki naszej wiedzy specjalistycznej na temat tekstyliów i wokół nich. Dostarczamy rozwiązania dopasowane do potrzeb firm i pracowników naszych klientów. Nasze usługi tekstylne łączą inteligentne praktyki, efektywność kosztową i zrównoważony rozwój z zaangażowaniem w tworzenie wartości dla naszych klientów. Z dbałością o każdy szczegół podchodzimy do najdrobniejszych szczegółów tkaniny i szerszego spojrzenia.