Praznujemo teden strank: Dan varnosti v podjetju Trimo
Podjetje Trimo d.o.o. vsako leto organizira Dan varnosti za svoje zaposlene – dogodek, ki izpostavlja zavezanost podjetja k varnosti in dobremu počutju zaposlenih. Kot njihov partner pri storitvi najema delovnih oblek, smo imeli letos priložnost sodelovanja na dogodku pri izvedbi praktične delavnice na temo visoko vidnih delovnih oblačil. Hkrati je bila izvedba delavnice tudi naš način praznovanja Tedna strank (CX week), ko praznujemo odnose, ki jih gradimo z našimi strankami.
Partnerstvo pri zagotavljanju storitev najema delovnih oblačil
Lindström se v celotno zgodbo vključuje kot partner pri zagotavljanju oskrbe z delovnimi oblačili – tudi takšnih z izboljšano vidljivostjo, ki vsebujejo visoko vidno barvo in odsevne elemente. Na delavnici smo zaposlenim v podjetju Trimo poskušali približati smisel uporabe visoko-vidnih oblačil, predstavili tehnične zahteve krovnega standarda ter razložili sestavo tovrstnih oblačil.
S sodelovanjem na Dnevu varnosti smo imeli priložnost prispevati k ozaveščanju o varnostnih ukrepih ter skupaj s podjetjem Trimo praznovati Lindstömov Teden strank.
Visoko vidna delovna oblačila
Koncept Dneva varnosti
Aleš Jarc, HSE Specialist v podjetju Trimo, pove, da je že pred leti prišla pobuda s strani vodstva podjetja za nadgradnjo sistema varnosti in zdravja pri delu. Pri tem so se osredotočili na zagotavljanje varnosti in dobrega počutja zaposlenih. Postavili so si tudi cilj »nič nezgod pri delu« ter zastavili vrsto aktivnosti za dosego cilja. Ena izmed pomembnih aktivnosti je organizacija Dneva varnosti, kjer zaposlene na prijazen, nevsiljiv način seznanijo z različnimi tematikami, povezanimi z varnostjo in zdravjem.
Izobraževanje poteka na preprost, uporaben in praktičen način, pri čemer smo pozorni, da so vsebine koristne tako na delovnem mestu kot tudi v vsakdanjem življenju. V letošnjem letu smo izvedli že četrti Dan varnosti zapored, ki je skupno trajal tri dni. – Aleš Jarc
Lahko rečem, da so vsi ti ukrepi, ki jih že vrsto let sistematično izvajamo in nadgrajujemo, izboljšali varnostno kulturo v podjetju. Pozitivne učinke beležimo že v samem načinu razmišljanja zaposlenih, ki bolj aktivno skrbijo za svoje zdravje in varnost. Prav tako beležimo upad števila nezgod pri delu, kar potrjuje učinkovitost naših prizadevanj skozi leta.
Vsebina delavnic se prilagaja dogajanju v podjetju
Tematike delavnic izbiramo na podlagi več različnih kriterijev, med drugim na podlagi preteklih nezgod pri delu ter področij, kjer želimo doseči izboljšave. Vsaka tematika je lahko zasnovana kot samostojna, enkratna aktivnost, ali pa je del večjega sklopa aktivnosti. – Aleš Jarc
Tako so v lanskem letu uvedli obvezno uporabo visoko vidnih oblačil za vse, ki se gibajo na območju podjetja. Pri tem so določili ločene barve za zaposlene in zunanje osebe (obiskovalci, šoferji, zunanji izvajalci).
Sledila je odločitev in takojšna uporaba visoko vidnih oblačil oranžne barve za zunanje izvajalce in obiskovalce in sprememba delovnih oblek za zaposlene (rumena barva). Proces zamenjave delovnih oblek je bil zaključen letos, prav tako pa je bil uveden ukrep obvezne uporabe visoko vidnih oblačil (odsevni brezrokavnik) tudi za vse zaposlene.
Zato so v sklopu letošnjega Dneva varnosti organizirali delavnico, ki smo jo izvedli s strani podjetja Lindström, ter zaposlenim pojasnili pomen uporabe visoko vidnih oblačil, zahteve ter pozitivne učinke za varnost uporabnikov.
Zaposleni so poleg tega imeli možnost prisluhniti še drugim delavnicam z zanimivo tematiko:
- Kako pravilno ukrepamo ob manjšem razlitju nevarnih snovi?
- Katere vrste odvisnosti poznamo in kako jih preprečujemo?
- Kako lahko pomagamo sebi in svojim najbližjim, da ohranjamo dobro mentalno zdravje?
- Splošno usposabljanje iz področja varnosti in okolja
Vas zanima kako za varnost zaposlenih poskrbijo v podjetju OMCO Metals Slovenia?
Povezane vsebine
