Strateške rešitve za oskrbo z delovnimi oblačili
Predstavljajte si, da ste odgovorni za oskrbo z delovnimi oblačili za zaposlene v vašem podjetju. Na začetku se to zdi kot enostavna naloga – tudi stroškovno učinkovita in obvladljiva, vendar se kmalu znajdete sredi velikega organizacijskega zalogaja. Poleg tega pa vas obremenjuje tudi raznolikost oblačil, ponudnikov in zakonodajni predpisi, ki opredeljujejo skladnost delovnih oblačil z veljavnimi standardi. Začnete se spraševati, ali obstaja lažji in učinkovitejši način za upravljanje z delovnimi oblačili.
Izzivi oskrbe z delovnimi oblačili
Vsako delovno mesto v vašem podjetju zahteva specifična delovna oblačila. Če ste odgovorni za nakup delovnih oblačil za verigo restavracij, na primer, ne kupujete samo uniform za natakarje; odgovorni ste tudi za opremljanje kuharjev, kuhinjskega osebja in drugih zaposlenih. Razmisliti morate o oblačilih, ki jih potrebuje vsaka oseba, in poskrbeti, da ima vsakdo na voljo dovolj oblačil v pravi velikosti. To zagotovo ni enostavno delo in običajno zahteva tudi veliko časa. Če podjetje samo opravi nakup, lahko to pomeni tudi velike začetne stroške.
Poleg tega se lahko zaradi spreminjajočih se okoliščin, kot so fluktuacija zaposlenih in spreminjajoči se predpisi, znajdete v situaciji, ko morate pogosto do-naročati manjše količine oblačil – in to v nerednih intervalih.
Takšni nakupi seveda povečujejo stroške, hkrati pa tudi povzročajo nepredvidljivost cen. Poleg tega dolgi dobavni roki, še posebej za prilagojena oblačila, dodatno otežujejo vaše izzive.
Da bi zagotovili razpoložljivost, se lahko znajdete v situaciji, ko imate preveč zalog oblačil, kar še dodatno povečuje stroške ter zavzema skladiščni prostor.
Čas, ki ga vložite v raziskavo in dogovarjanje za nabavo delovnih oblačil, vam odvzame čas za druge pomembne naloge. Ne gre samo za finančni vidik, ampak tudi za to, koliko časa in truda morate vložiti.
Reševanje izzivov pri oskrbi z delovnih oblačil s pomočjo Lindströmove rešitve najema
Razumemo izzive, s katerimi se soočate in vam lahko pomagamo. Razvili smo rešitev za oskrbo z delovnimi oblačili, ki olajša zgoraj naštete izzive s pomočjo sledečih načinov:
Proizvodnja na zahtevo:
Naša sodobna proizvodnja nam omogoča proizvodnjo oblačil glede na vaše spreminjajoče se potrebe. Naročanje oblačil v skladu s povpraševanjem (production on demand) pomeni, da vaše podjetje vedno prejme količino delovnih oblačil, ki jo potrebuje in takrat, ko jo potrebuje. S tem se izognete prekomernemu kopičenju zalog in zmanjšate stroške prekomernega naročanja in shranjevanja nepotrebnih oblačil. Prav tako pomeni minimalne začetne stroške za vas.
Lokalne dostave, hitri dobavni roki:
Naše objekte postavljamo v bližini naših strank. To, skupaj z učinkovitimi in optimiziranimi procesi, zagotavlja, da ni zamud in da so dobavni roki hitri. Leta 2023 je bil povprečni čas dostave za zamenjavo oblačil le 4,9 dni. Lokalne zmogljivosti prav tako zmanjšujejo emisije ogljika iz vozil.
Spoštovanje predpisov
Vsaka industrija ima predpise in dobre prakse, ki jih mora upoštevati. Za nekatere branže veljajo strožja zakonodajna merila kot za druge. Predpisi za delovna oblačila v farmacevtski industriji na primer zahtevajo posebno strogost, saj morajo zagotavljati varnost zaposlenih in zaščito izdelkov pred kontaminacijo. Ker smo specializirani za preskrbo z delovnimi oblačili nam je tesno sledenje in upoštevanje teh predpisov seveda v interesu. Zavezani smo k aktivnemu spremljanju morebitnih sprememb ter sledeči aplikaciji v našo storitev.
Platforma za oblikovanje oblačil
Za vse vrste tekstilij, bodisi za oblačila v zdravstvu, bodisi za oblačila v restavracijah in hotelih, smo razvili standardizirane modele. Z vpeljavo proizvodnje oblačil na zahtevo zagotavljamo, da so oblačila vedno na voljo, da zadostijo vašim potrebam. Ta pristop zmanjšuje čas, potreben za prejem oblačil, in zagotavlja doslednost in kakovost pri naročilih.
Funkcionalna prilagoditev
Kaj pa, če vaše podjetje potrebuje posebne funkcionalne elemente, na primer dodajanje logotipov blagovnih znamk ali odsevne trakove? Storitev najema delovnih oblačil je prilagojena vašim praktičnim potrebam. Vendar je pri prilagoditvah pomembno upoštevati njihov vpliv na trajnost. Preveč sprememb lahko omeji možnosti ponovne uporabe oblačil in moti načela krožnega gospodarstva. Vedno spodbujamo podjetja, da svojo izbiro delovnih oblačil uskladijo s trajno vizijo podjetja.
Učinkovitost storitve najema delovnih oblačil vam omogoča, da svojo pozornost osredotočite na lastne naloge!
Oskrba z delovnimi oblačili na trajnosten način
Nekaj vidikov okoljskih koristi, ki jih prinese naša storitev, je mogoče že razbrati iz zgoraj zapisanega, pa vendar se nam zdi pomembno razložiti, kako globoko zakoreninjeno je trajnostno vodilo, ki usmerja naše poslovanje.
V sodobnem svetu se beseda trajnost pogosto zlorablja vsepovprek in velja za nekaj modernega. Ampak – gre za nujnost, za nov vidik, h kateremu bi morali vsi strmeti. Pri Lindströmu je trajnost jedro naše storitve.
Razložili smo, kako z upoštevanjem načel krožnega gospodarstva zmanjšujemo prekomerno proizvodnjo in tekstilne odpadke v našem delovanju. To ni samo zato, ker izdelujemo oblačila glede na dejansko povpraševanje, s čimer se izognete naročanju delovnih oblačil, ki ostanejo neuporabljena. Aktivno si tudi prizadevamo podaljšati življenjsko dobo vseh tekstilij in izdelovati nove le takrat, ko je to potrebno. S popravilom, recikliranjem in ponovnim uporabo oblačil se izognemo tonam nepotrebne tekstilne proizvodnje.
Še en način, kako najem delovnih oblačil in predpražnikov prispeva k trajnosti, je zmanjševanje transportnih kilometrov. Predstavljajte si, da vaše podjetje uporablja več dobaviteljev. Ali pa recimo, da imate več lokacij, ki samostojno urejajo dobavo delovnih oblačil. To bi pomenilo povečane emisije ogljikovega dioksida zaradi več vozil, ki bi se vozila do različnih dobaviteljev in nazaj. Pomenilo bi tudi več odpadne embalaže zaradi posameznih dostav. Pri nas ta proces poenostavimo. Tekstilije se proizvajajo v najbližjih proizvodnih obratih, delovna oblačila pa se dostavljajo z optimiziranimi tovori in potmi. S tem zmanjšamo vpliv na okolje, povezan s prevozom.
Za nas trajnost ne pomeni zgolj lepih besed – je temeljni del tega, kar smo, kar počnemo in kamor usmerjamo našo vizijo.
Dodana vrednost uporabe Lindströmove storitve za oskrbo z delovnimi oblačili.
Torej… kaj točno to pomeni za vas? Vse sektorje, ki jih zanima oskrba z delovnimi oblačili – bodisi strojno industrijo, zdravstvo ali živilsko industrijo – bo naša storitev obogatila. Prednosti uporabe naših rešitev so:
- Minimalni začetni stroški in nižji strošek na enoto za vsako kupljeno oblačilo
- Prilagajanje oblačil posamezniku, dostavljeno v znosnem časovnem obdobju
- Učinkovita razpoložljivost novih oblačil, s čimer zmanjšate potrebo po skladiščenju delovnih oblačil
- Strogo upoštevanje industrijskih standardov in predpisov
- Ni potrebe po dodeljevanju delovne sile in virov za organizacijske postopke
- Trajnostna rešitev, ki zmanjšuje emisije, prekomerno proizvodnjo oblačil in odpadke tekstilij.
Najem
delovnih oblačil
je enostaven.
Povezane vsebine
Podjetje Lindström temelji na krožnem gospodarstvu. Prav vse vire želimo uporabljati učinkovito in temu primerno tudi poiskati primerne rešitve za naše odpadke.
Delovna oblačila so enako pomembna kot katerokoli drugo delovno orodje, poudarja ekipa, ki stoji za novo linijo WorkerPro podjetja Lindström.
Dan varnosti v podjetju Trimo! Tudi mi smo se ga udeležili ter predstavili delavnico na temo visoko vidnih delovnih oblačil!
