Чек-лист: 10 критеріїв як обирати спецодяг

Електрики, зварювальники, працівники важкої промисловості, харчової галузі, медичні фахівці та персонал торговельних підприємств. Це все професії, які потребують використання робочого одягу. Яким вимогам повинен відповідати професійний одяг? За якими критеріями варто обирати відповідний спецодяг для персоналу?

Пропонуємо ЧЕК-ЛИСТ з 10 КРИТЕРІЇВ, які важливо враховувати при виборі робочого одягу.

1. Безпека

Робочий одяг має, перш за все, мінімізувати ризики травматизму на виробництві та захищати працівників від кліматичних умов.

2. Гігієна

Також важливою функцією робочого одягу є забезпечення гігієнічності. Це важливо, наприклад, у харчовій галузі, де спецодяг має бути гігієнічно чистим, відповідати вимогам галузевих і міжнародних стандартів, щоб уникнути ризиків зараження продуктів харчування.

3. Видимість

В умовах різних погодних умов яскравий колір і видимість робочого одягу допомагають захистити працівника від можливих небезпек. До прикладу, для співробітників аеропортів, будівельників, працівників дорожніх служб, нафтогазового комплексу спецодяг обов’язково повинен містити світловідбиваючі елементи.

4. Термін експлуатації

Робочий одяг часто переться і має схильність до зношування. Варто обирати моделі зі зносостійких тканин, які мають тривалий термін експлуатації. Також важливо подбати про професійне прання спецодягу, яке би забезпечувало збереження функцій одягу.

5. Комфорт

Оскільки працівники проводять значну частину дня в робочому одязі, дуже важливо, щоб одяг був максимально зручним. Він повинен бути виготовлений ​​з якісних, “дихаючих” і приємних на дотик тканин, що добре пропускають повітря і не змінюють форму при пранні.

6. Дизайн

В ідеалі робочий одяг повинен бути не тільки функціональним, але і презентабельним, оскільки він є візитною карткою у зовнішньому вигляді персоналу будь-якої компанії. Також крій одягу має пасувати для працівників різної статі, різної статури та подобатись їм.

6. Впізнаваність

Завдяки різноманітності моделей спецодягу можна диференціювати посади працівників. До прикладу, для лікарів і медичних сестер можна обирати різні моделі за кольором, щоб пацієнти швидко й легко могли звертатись за допомогою до конкретного фахівця.

8. Запам’ятовуваність

Також ідеально, щоб робочий одяг легко запам’ятовувався і щоб клієнти миттєво асоціювали його з певним брендом. Тому деякі компанії вимагають, щоб їхні працівники носили спецодяг фірмових кольорів або з логотипом підприємства.

9. Функціональність

У кожній галузі є конкретні вимоги до спецодягу: моделі для працівників харчової галузі повинні мати мінімум кишень та не містити гудзиків, а для одягу персоналу СТО кишені, навпаки, потрібні, щоб під рукою завжди були необхідні інструменти та деталі.

10. Обслуговування

Спецодяг потребує постійного обслуговування: працівники або самі доглядають за ним або керівництво цю функцію доручає сервісній компанії. Оптимальний варіант – вибір підрядника, який візьме на себе усі турботи про робочий одяг для працівників – від його підбору для конкретної галузі, пошиття до прання і доставки чистих комплектів.

Lindström пропонує комплексну послугу оренди спецодягу для усіх галузей, яка включає:

• підбір відповідних моделей спецодягу, пошиття та індивідуальну примірку для кожного працівника
• промислове прання одягу згідно зі стандартами та забезпечення його гігієнічності і чистоти
• ремонт, заміну зношених моделей, модифікації одягу, брендування
• зберігання одягу та його облік
• доставку чистих комплектів одягу за узгодженим графіком та частотою до приміщення замовника
• екологічну утилізацію зношеного одягу.

Спробуйте тиждень безкоштовного тестування професійного одягу!