Робочий одяг для супермаркетів

Робочий одяг для мережі супермаркетів S Group було розроблено компанією Lindström із врахуванням функціональних обов’язків співробітників та їхніх індивідуальних потреб. Комфортні моделі спецодягу – професійна гордість для більш ніж 30 000 співробітників S Group, які працюють у торгових мережах супермаркетів. Працівники компанії брали активну участь у процесі проектування спецодягу. S Group надала перевагу одягу з переробленого волокна, встановивши чіткі вимоги до своїх партнерів з огляду на соціальну та екологічну відповідальність бізнесу.

Спецодяг для супермаркетів S Group

Новий робочий одяг, на який з нетерпінням чекали співробітники супермаркетів S Group, був представлений у перших магазинах S Group наприкінці 2021 року. Уніформа є частиною оновленого зовнішнього вигляду магазину, але перш за все мета нової колекції полягала в тому, щоб підтримати соціальну відповідальність компанії. Вона також є частиною S-ergo, програми розвитку S Group у галузі ергономіки робочого місця.

S Group поставила за мету стати вуглецево-нейтральною до 2025 року і постійно шукає нові операційні моделі, пов’язані з економікою замкнутого циклу. У новій колекції спецодягу відповідальність за довкілля проявляється у повторному використанні одягу та його тривалому терміні експлуатації. Фартухи в колекції виготовлені з переробленого волокна.

Які критерії були встановлені для нового робочого одягу?

Ніна Еломаа, старший віце-президент зі сталого розвитку в S Group: «Ми хотіли запропонувати нашим співробітникам високоергономічний робочий одяг, який є комфортним, зручним і не заважає рухам, полегшуючи роботу. Вкрай важливо, щоб тканина одягу не викликала подразнення шкіри, а теплове навантаження одягу можна було легко регулювати. Ідеальний робочий одяг – той, який підходить усім і враховує відмінності людей.
У наших магазинах співробітники виконують різні завдання, наприклад, у продовольчих відділах, холодильних камерах, касах та інформаційних стійках, тому одяг має бути на будь-який випадок та потреби. Зовнішній вигляд має бути презентабельним і сучасним, у відповідних кольорах. При цьому з погляду екологічної відповідальності важлива позачасовість, щоб не було потреби щороку оновлювати колекцію».

S Group заохочує різноманітність на робочому місці. Як це проявляється у робочому одязі?

«Ми хочемо створити прийнятну та недискримінаційну культуру роботи та робочу спільноту, в якій кожен співробітник може бути самим собою. Всі люди різні – і це абсолютно нормально. Нова колекція спецодягу для супермаркетів включає широкий вибір моделей та аксесуарів. З різних варіантів можна підібрати унікальне вбрання, до прикладу, широкий вибір головних уборів, від шапочок та пов’язок до хіджабів».

Якою була участь персоналу у розробці у колекції?

«Персонал брав активну участь у розробці дизайну одягу. Усі співробітники мали можливість обрати моделі. Ми провели декілька тестових випробувань та отримали багато цінної інформації від співробітників про функціональність тієї чи іншої тканини, які деталі одягу важливі.  На основі відгуків у колекцію були внесені зміни та покращення і щодо крою шиття, і щодо вибору тканин».

Як ви обираєте партнерів та постачальників для співпраці?

«Ми встановлюємо суворі вимоги до наших партнерів та постачальників та маємо чіткі мінімальні критерії соціальної та екологічної відповідальності.

Наша політика передбачає використання для одягу тканин, які виготовляються на фабриках, що пройшли належний аудит і дотримуються принципів безпеки працівників, благополуччя та прав людини. Ми також вимагаємо, щоб наші партнери дбали про екологічну відповідальність у всіх процесах».

Яким екологічним вимогам має відповідати одяг?

«Ми поставили собі за мету збільшити кількість перероблених тканин як у нашому власному текстилі, який ми продаємо, так і в нашому робочому одязі. При цьому ми враховуємо весь життєвий цикл одягу: він повинен бути витривалим для прання, міцним і якісним, щоб його можна було носити тривалий час. Товари, які ми продаємо в наших супермаркетах, не відносяться до одноразової швидкої моди, і ми хочемо дотримуватися цієї ж ідеї і в нашому робочому одязі. За допомогою робочого одягу наші співробітники представляють ті ж самі цінності, що й наша власна продукція».

Чому ви обрали Lindström як партнера?

«Сильними сторонами Lindström є комплексні послуги з оренди робочого одягу, які компанія пропонує, та лідерство в економіці замкнутого циклу. Одяг виготовлено ​​з екологічно чистих тканин, його прання здійснюється за умов заощадження води та електроенергії. За необхідності одяг ремонтують, а коли завершується його термін експлуатації – робочий одяг екологічно утилізують, переробляють та використовують для нової продукції.  Ми маємо досвід тривалої співпраці в декількох проектах з виробництва спецодягу, як у роздрібній торгівлі, так і в ресторанах. Таємниця успішного співробітництва полягає у спільній розробці ідей».

Спецодяг для роздрібної торгівлі

Комфортні і зручні моделі. Повне обслуговування. Без завдатку на закупівлю.

Замовити каталог професійного одягу