Заява про права людини

Закон про сучасне рабство 2015 року: заява про рабство та торгівлю людьми

Вступне слово від Генерального директора

У цій Заяві викладено кроки, які Lindström Oy (Компанія) та її дочірні компанії (разом Lindström Group) вжили та будуть вживати для забезпечення того, щоб рабство та торгівля людьми не відбувалися в жодній частині нашого бізнесу або нашого ланцюжка поставок.

Lindström Group зобов’язується відповідально вести свій бізнес, прагнучи підтримувати високі етичні принципи та поважаючи права людини. Однією з наших основних цінностей є відповідальність – діяти відповідально у всьому, що ми робимо, діючи за найвищими стандартами, поважаючи місцеву культуру та діючи відповідно до місцевих законів та правил. Ми очікуємо, що наші постачальники та партнери дотримуватимуться тих самих принципів. У рамках цього ми усвідомлюємо наші юридичні та моральні зобов’язання щодо боротьби з примусовою, підневільною або обов’язковою працею, торгівлею людьми та іншими видами рабства і зобов’язуємося на постійній основі контролювати та вдосконалювати нашу практику в цій сфері.

Lindström Group свідомо не веде бізнес з окремими особами, агентствами або компаніями, які здійснюють, підтримують, виправдовують або сприяють рабству чи торгівлі людьми.

Наш бізнес

Lindström – одна з провідних європейських сервісних компаній з понад 176-річним досвідом роботи в текстильній промисловості. Ми пропонуємо рішення для чистоти і дизайну інтер’єрів та корпоративного одягу. У нас працює понад 4000 співробітників, ми працюємо в більш ніж 80 місцях у 24 країнах Європи та Азії.

Наша політика щодо рабства та торгівлі людьми

У Lindström Group ми дотримуємося високих стандартів корпоративного управління та віримо в відповідальну поведінку в усіх наших діях. Ми зобов’язуємося підтримувати Цілі сталого розвитку ООН, зокрема Ціль 8: сприяння сталому, всеохоплюючому та сталому економічному зростанню, повній та продуктивній зайнятості та гідній праці для всіх. Наша мета – розвиватися сталим способом і дбати про добробут усіх наших співробітників. Крім того, ми вимагаємо відповідальних дій від усіх наших постачальників.

У рамках цього зобов’язання ми зобов’язуємося впроваджувати ефективні системи та засоби контролю для забезпечення відсутності рабства та торгівлі людьми в нашому бізнесі або в нашому ланцюжку поставок. Наші Кодекси поведінки співробітників і постачальників вимагають, щоб усі співробітники та партнери діяли з найвищим ступенем чесності та моралі, а також розуміли та дотримувалися всіх відповідних законів та правових систем відповідних країн, у яких ми працюємо.

Наш ланцюжок поставок

Наші основні постачальники розташовані в Азії (Китай, Малайзія та Пакистан), ЄС та Африці (Мадагаскар), хоча ми також отримуємо товари в Індії для наших операцій там. Ми ретельно оцінюємо кожного з наших постачальників перед початком співпраці і співпрацюємо тільки з компаніями, які діють відповідально і дотримуються нашої етичної політики.

Співробітники

Усі нові працівники проходять перевірку перед прийомом на роботу, щоб підтвердити свою особу та право працювати в країні, перш ніж вони почнуть працювати в Lindström Group. Усім працівникам надається інформація про їхні законні права, включаючи будь-які пільги, на які вони можуть мати право у зв’язку з роботою. Ми дотримуюємось всіх вимог законодавства та виконуємо наші поточні зобов’язання щодо захисту прав людини наших працівників та викорінення всіх форм примусової та обов’язкової праці.

Подальші кроки та комплексна юридична перевірка

Наша увага до сучасного рабства та торгівлі людьми є частиною більш масштабних зусиль, спрямованих на прозорість і підзвітність ланцюжка поставок. Ми вважаємо, що наші постачальники та інші треті сторони повинні працювати відповідно до наших етичних стандартів і вимагаємо, щоб їх ланцюжок поставок також відповідав цим вимогам. У рамках будь-якого тендерного процесу ми вимагаємо від потенційних постачальників підписати наш Кодекс поведінки постачальника і не перейдемо до співпраці з будь-яким постачальником, який не дотримується наших власних цінностей.

Ми оцінюємо наших постачальників на основі операційного ризику та ризиків, пов’язаних із самими постачальниками. У картографуванні ризиків країни ми оцінюємо, серед іншого, рівень державного контролю за країнами-учасницями, питання прав людини, використання дитячої праці та рівень корупції. Ми проводимо аудити ключових постачальників згідно з річним планом аудиту, систематично відстежуємо будь-які можливі недоліки та виправляємо їх. Приблизно третина наших закупівель текстилю припадає на Китай, Пакистан і Мадагаскар, які ми віднесли до країн ризику. Ми мінімізуємо наші ризики під час первинних оцінок постачальників та регулярних аудитів, всі постачальники повинні детально обговорювати значення пунктів у кодексі поведінки та обговореннях, зареєстрованих у нашій базі закупівель. Під час попередніх аудитів потенційних постачальників та аудитів існуючих постачальників ми перевіряємо всі питання, пов’язані з робочою силою, такі як умови праці та трудова документація.

Ми переглядаємо кодекси поведінки наших співробітників і постачальників, щоб переконатися, що наші співробітники та постачальники дотримуються наших цінностей.

Ми впроваджуємо процес викриття, щоб можна було повідомляти про будь-які потенційні або фактичні правопорушення, і це доступно для всіх співробітників і зовнішніх зацікавлених сторін через наші внутрішні та зовнішні веб-сторінки.

Ми вважаємо, що ризики сучасного рабства та торгівлі людьми в нашій власній організації та нашому ланцюжку поставок зменшуються завдяки нашим культурним цінностям та відданості етичній поведінці, а також нашим зобов’язанням щодо майбутніх дій, однак ми не зупиняємося на досягнутому та продовжуватимемо розвивати наші практики та працювати з нашими постачальниками та підрядниками, щоб переконатися, що вони дотримуються тих самих цінностей, що й ми.

Затвердження директорами

Ця заява схвалена Радою директорів Lindström Oy і підписана від її імені Юхою ЛауріоГоловним виконавчим директором Lindström Group